Für wirksame Mitarbeiter und Führungskräfte
Für das eigene Wohlbefinden
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Personalsuche
Personaleinstellung
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| Fachliche Eignung ist selbstverständlich! Gute Bewerbung ist selbstverständlich! Vorstellungsgespräche geben kaum Auskunft über die Wirksamkeit eines Bewerbers im Unternehmen!
Was tun?
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| Die Wirksamkeit eines Bewerbers wird beeinflusst durch sein Stressverhalten, sein Talent für die Aufgabe und sein Raum- Zeit- Empfinden |
VOICING kann mit der angewendeten wissenschaftlichen Stimmfrequenzanalyse vocalyse jederzeit verifizierbare und reproduzierbare Aussagen zu diesen Themen machen. Außerdem ist es möglich, mit dem Programm rhythmovogueplus noch bestehende Blockaden auf sanfte Art und Weise zu beseitigen und damit die Wirksamkeit zu erhöhen, indem die vorhandenen persönlichen Potenziale zukünftig auch wirklich ausgeschöpft werden können.
Mögliche Berwerber lassen sich so unter dem Gesichtspunkt der wahrscheinlichsten Wirksamkeit im Unternehmen sehr gut voneinander unterscheiden.
Es ist schnell und mit geringem Aufwand realisierbar!
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Ihre Ansprechpartnerin
PROGRESS Engineering
Ingenieurbüro Dipl.- Ing. Sylke Wegener
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Potenzialentwicklung, Prüfungsvorbereitung
